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企業(yè)文化

荷花送香氣 竹露滴清響

(唐 · 孟浩然)

《紅色覺醒年代》觀后感:以青春之我,守護企業(yè)之基

2025-05-12

當舞臺上的燈光聚焦于陳獨秀揮筆疾書的背影、李大釗振臂高呼“以青春之我,創(chuàng)建青春之國家”時,作為一名江蘇啟安建設集團的財務工作者,我從未想過一部話劇能讓我如此深切地觸摸到跨越百年的精神共振,每日手中的枯燥財務報表仿佛被賦予了新的重量——它們不再是冰冷的數(shù)字,而是新時代“覺醒者”的無聲誓言:雖無刀光劍影,卻需以毫厘必爭的嚴謹,守護企業(yè)發(fā)展的生命線。

2025

05-12

集團公司組織開展非遺建筑技藝體驗暨觀影活動

2025-05-05

4月30日下午,集團公司團委聯(lián)合工會組織開展以“青承非遺,匠心筑夢”為主題的非遺建筑技藝體驗暨觀影活動,20余名青年員工積極參與。

2025

05-05

集團金舜分公司在疆開展五一團建活動

2025-05-05

5月1日, 集團金舜分公司組織20余管理人員開展“五一自駕新疆S101”團建活動,在豐富員工文化生活的同時進一步增強團隊凝聚力。

2025

05-05

集團勞務公司召開2025年度勞務管理工作會議

2025-05-03

4月30日下午,集團勞務公司在啟安大廈16樓會議室召開2025年度勞務管理工作會議。勞務公司全體人員、相關分公司勞務管理員、勞務班組長等近20人參會。

2025

05-03

集團金潤公司組織開展勵志觀影活動

2025-05-02

4 月 30 日,在五一國際勞動節(jié)來臨之際,集團金潤公司組織全員觀看勵志佳作《當幸福來敲門》,進一步提升團隊凝聚力,為集團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展爭做更大貢獻。

2025

05-02

越努力,越幸運

2025-03-31

作為一名成功考上一級建造師的過來人,我深知備考過程中的艱辛與不易。今天,我想分享一下自己的備考心得,希望能給正在備考或即將備考的朋友們一些幫助。

2025

03-31

集團公司組織開展人事合規(guī)管理專題研討

2025-03-25

3月21日,啟東市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長郁帥華、何芹芹受邀來公司開展企業(yè)人事合規(guī)管理專題研討。集團公司領導張健、宋宏亮、樊紅燕及有關部室的相關人員參加活動。

2025

03-25

集團公司組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動

2025-03-08

為慶祝第115個“三八” 國際勞動婦女節(jié),進一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午,集團公司組織全體女職工來到啟東市博物館,開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動。

2025

03-08

集團各基層單位深入推進三屆七次股東大會精神宣貫

2025-03-07

3月7日上午,集團金潤分公司通過線上會議方式組織項目部管理人員學習貫徹三屆七次股東大會工作報告精神,350余名員工參加活動。集團公司總經(jīng)理張健出席會議并講話,他要求金潤上下以董事長報告為指引開展好工作,主動在經(jīng)營開拓、防范風險、項目管理上發(fā)揮更多更大作用,同時各項目部要對接好集團的人員委派、成本管控、集中采購等年度重點工作, 團結(jié)一致、直面困難、堅定信心,共同努力實現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會議對金潤分公司2025年工作開展作了具體部署。

2025

03-07

集團各基層單位持續(xù)學習三屆七次股東大會精神

2025-02-27

2月17日,集團蘇州公司組織分公司管理人員召開年初工作會議,宣貫集團三屆七次股東大會精神。區(qū)域負責人施賽賽主持會議,剖析區(qū)域管理不足,提出改進舉措,并部署新一年工作任務。施賽賽要求區(qū)域上下以董事長殷煒東所作的工作報告為指引,齊心協(xié)力、克難前行,確保各項工作有序順利推進,為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。2月下旬,蘇州公司還先后深入華域視覺新建智能車載視覺設備基地、奎克好富頓年產(chǎn)6萬噸金屬加工涂層材料等多個在建項目現(xiàn)場,多層次、多維度、多形式對集團股東大會精神進行宣貫,進一步凝聚思想共識,激發(fā)奮進力量。

2025

02-27

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