-
-
-
-
科技創(chuàng)新
-
-
對勞動工傷仲裁案例中各種符號的解讀
發(fā)布時間：
2023-05-23
對勞動工傷仲裁案例中各種符號的解讀
近日，喜獲來自集團公司法務(wù)部分享2022年度集團公司所有勞動工傷糾紛仲裁案卷，平時就有學(xué)習(xí)各類仲裁案件裁決書的習(xí)慣，而今天讀到自己企業(yè)的卷宗，就如看到一張由老師批改結(jié)束后的試卷，自己業(yè)務(wù)知識又有了更深地提升。
首先，讀到了“√”，這是一種肯定。
在一個案例中：一個勞務(wù)分包單位的勞務(wù)工人向仲裁申請與集團公司勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間的各種勞動保障待遇。政府的判決書中明確給出審判結(jié)論：否認與集團公司勞動關(guān)系，對申訴人的請求事項均不予支持。
集團公司在實名制管理上要求的用工關(guān)系明確清晰：所有現(xiàn)場施工一線的人員必須與對應(yīng)的勞務(wù)分包單位辦理勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。這一點在仲裁法律審判上是肯定的。
當然通過整個案件描述，可以看到這個分公司的實名制管理真正能按集團實名制管理要求做到位，當庭提供的證據(jù)都是平時按實名制要求去做，每個時間節(jié)點都能對應(yīng)上。
這個案例中的亮點是：勞務(wù)工人當庭提供的考勤數(shù)據(jù)是通過項目部公示欄中拍到的考勤公示照片文件。這張考勤表上清晰地按勞務(wù)公司分類，人員歸屬勞務(wù)公司，為舉證否認與集團公司的勞動關(guān)系提供有力證明。不得不贊賞一下實名制管理員平時工作的細心到位，這一工作中的小細節(jié)為自己漂亮地贏回了一局，這個證據(jù)又是由申訴人自己提供，那就證明申訴人自己也是認可的。
考勤張榜公示也是集團實名制管理中的一項要求，可見每一名實名制管理員的責(zé)任心與工作細致程度，對于每一個勞動糾紛案件都是至關(guān)重要的。
其次，讀到了“×”，這是一種遺憾。
看到案卷中二個案件里出現(xiàn)了缺席審判，這是最大的遺憾，未打仗先投降，主動放棄權(quán)利失去協(xié)商調(diào)解的機會。還有一個案件，公司原本掌握了有利證據(jù)，由于證據(jù)未呈堂，最終公司輸了，帶來了一系列的案件。
當收到仲裁開庭通知書后，是證據(jù)收集與申訴人調(diào)解的最佳時機，千萬不能坐等著開庭時間到來。令人欣喜的是能在其他幾個案例中看到申訴人在開庭前的撤訴，這就是利用好這個時間點，說明這些缺席審判的現(xiàn)象只是個別現(xiàn)象。
然后，讀到了“乄”，這是一種完善。
當看到工傷案件中，有大部分是因上下班途中的交通事故而產(chǎn)生的，項目部總是感覺不甘心，按法律法規(guī)是認可工傷的。那我們項目部真的就不能去做什么了嗎？等著政府部門給我們判定嗎？是不是在認定的關(guān)鍵點上考量一下是否有駁斥的理由呢：交通事故責(zé)任、上下班時間的合理性、上下班路線的合理性？這是在處理這類工傷事件中需要完善的。
同樣一個關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動保障待遇的申訴，因沒有相關(guān)證據(jù)公司敗訴。我特意從實名制管理系統(tǒng)中查詢此人的基本情況，查實后發(fā)現(xiàn)此人是分公司管理人員、項目部管理層。正是我們部門今年重點要求的參保人員類型——項目部現(xiàn)場無證，但實際從事項目管理的人員。各分公司更要重視這類人員，完善他們的管理，避免不必要的成本增加。
再次，讀到了“？”，這是一種思考。
隨著新業(yè)態(tài)就業(yè)模式的產(chǎn)生，快遞員、直播員、共享用工的勞動關(guān)系確認，看似這些行業(yè)跟我們不相關(guān)，但國家對新型用工勞動者的保護力加強后，會改變各地仲裁員、各位法官對于審判依據(jù)有新的判定標準與思路。那我們將如何從企業(yè)制度規(guī)定、管理方式、薪酬支付方式等多維度考慮，在管理中合理規(guī)避風(fēng)險，這將是我們部門接下去要思考的問題。（人力資源部）
推薦新聞
2025-07-04
啟東市第二人民醫(yī)院異地新建項目暖通凈化工程——集團綜合大檢查
7月4日上午，集團公司檢查組來到由金垠豪分公司承建的啟東市第二人民醫(yī)院異地新建項目暖通凈化工程進行檢查指導(dǎo)，檢查組詳細檢查了現(xiàn)場實體和質(zhì)量、安全、勞務(wù)實名制資料，并與項目部進行了深入互動交流，充分肯定了金垠豪分公司的進步，同時也指出了項目存在的不足之處并提出了建議。
2025-07-04
默克生命科技南通二期溶劑生產(chǎn)項目——集團綜合大檢查
7月3日，集團公司大檢查組來到由茂盛分公司承建的默克生命科技南通二期溶劑生產(chǎn)項目進行檢查指導(dǎo)，集團檢查組聽取匯報后，對工程實體、現(xiàn)場管理、工程資料、勞務(wù)實名制展開了全面檢查，并與項目部進行了深入交流。
2025-07-02
集團公司獲頒2020-2024年度A級納稅信用企業(yè)專用獎牌
7月2日上午，國家稅務(wù)總局啟東市稅務(wù)局局長葉青松一行來到啟安大廈，為集團公司頒發(fā)2020-2024年度A級納稅信用企業(yè)專用獎牌。集團公司董事長殷煒東熱情接待并接收該獎牌。
2025-07-02
集團吳江區(qū)現(xiàn)代數(shù)智漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目舉行開工儀式
7月1日上午，集團公司承建的吳江區(qū)現(xiàn)代數(shù)智漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目舉行開工儀式。吳江區(qū)委書記、區(qū)長孫建江，區(qū)委副書記張炳高出席開工儀式，集團金和光電分公司負責(zé)人陳飛、蘇州公司負責(zé)人施賽賽等參加活動。
2025-07-02
23036地塊商業(yè)住宅配套工程施工（二標段）——集團綜合大檢查
7月2日，集團公司檢查組來到由華亙分公司施工的23036號地塊住宅商業(yè)配套工程進行檢查指導(dǎo)。綜合檢查組聽取項目匯報后，分別對安全、質(zhì)量、實名制的現(xiàn)場及資料進行了全面檢查，總結(jié)交流會上檢查組與項目部進行了深入交流，各條線針對項目特點提出了一些建設(shè)性意見。最后檢查組組長、總經(jīng)理張健做了總結(jié)，首先肯定了分公司在本地市場取得的成績，并為集團公司作出貢獻，其次在項目的質(zhì)量、安全、進度、實名制方面取得好效果，為集團韌性發(fā)展保駕護航。
2025-07-01
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年，按照集團黨委部署，7月1日下午，公司總部黨支部在啟安大廈二樓黨員活動室組織開展“書香沁初心 黨建引征程”暨黨史知識競賽主題黨日活動，近30名黨員同志參加。
2025-07-01
7月1日上午，集團金潤分公司以云課堂形式開展安全主題專項講座，100多名項目部安全管理人員參加。講座由“安全警示視頻教育”“項目安全風(fēng)險隱患示例”“安全工作重點注意事項”“2025年安全生產(chǎn)月活動點評”“OA平臺質(zhì)安流程問題匯總”等多環(huán)節(jié)組成，講解內(nèi)容來源于分公司重點監(jiān)管項目的安全隱患排查，對施工一線有很強的指導(dǎo)意義。
2025-07-01
啟東市漁業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)園（A區(qū)）、（B區(qū)）、（C區(qū)）工程——集團綜合大檢查
2025年7月1日，集團公司大檢查組來到由杰浦分公司承建的呂四漁業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)園進行檢查指導(dǎo)，項目分ABC三個區(qū)域，AB區(qū)域為交易市場（8棟單體），C區(qū)域為冷庫（7棟單體），總建筑面積145901.54平方米，工程造價3.98億元，施工內(nèi)容為樁基、地下及地上主體、裝飾、強弱電、消防、給排水、通風(fēng)、電梯、污水處理系統(tǒng)、景觀綠化、室外配套等。
聯(lián)系我們
中文手機網(wǎng)站
英文手機網(wǎng)站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設(shè)集團有限公司